工资协商

知道你的价值和发展的制胜战略是成功的薪金谈判的关键。

谈判你的第一份工资,需要扎实的研究和大量的谈判智慧的。你开始面试作业之前,走的时候就知道工资谈判的插件和奏。 

  • 在你的行业,部门和地理区域研究的入门级工资。 
  • 不注重“你需要多少做”,但你“多少价值”带来的组织。
  • 不要一来就在采访过程中带来了工资的问题。 
  • 协商收到一份工作,而不是之前后。
  • 呈现时,不要接受这个提议。清除你的头,然后再考虑补偿方案。
  • 在讨论薪水时划分的情绪。
  • 把自己在你的同胞的谈判者的鞋子,并确定你多少空间有机动。
  • 做一个还价在同一时间。不要试图在一个还价谈判太多的元素。
  • 保留所有的工资协商对话的记录。
  • 要求以书面形式最终报价。

与工资信息,请访问招聘网站,开始你的工资研究,并与你的职业顾问安排工资协商会议。